問1 合計 0 字

  • 0 / 35 字

    設問1 新システムには,安否確認応答機能があるにもかかわらず,安否情報自主登録機能が実装されている。安否情報自主登録機能は,どのような場合にどのように利用することを想定して実装されているか。35字以内で述べよ。

    解答

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    緊急連絡を受けられない場合に,自主的に安否情報を登録すること

    出典: 情報処理推進機構(IPA)公開の解答例

    学習メモ
  • 0 / 25 字

    設問2 〔新システムの導入に当たっての対応〕について,(1),(2)に答えよ。(1) 社員コード変換の方式について,③を採用した理由を25字以内で述べよ。

    解答

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    社員コードだけで容易に導ける利用者IDだから

    出典: 情報処理推進機構(IPA)公開の解答例

    学習メモ
  • 0 / 40 字

    設問2 〔新システムの導入に当たっての対応〕について,(1),(2)に答えよ。(2) パスワード連携について,社内システムのシングルサインオンのパスワードのリアルタイム連携を採用しなかったことによって,全社員に周知すべき事項がある。その内容を40字以内で述べよ。

    解答

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    パスワードを変更した日は,安否確認システムには旧パスワードでアクセスすること

    出典: 情報処理推進機構(IPA)公開の解答例

    学習メモ
  • 0 / 40 字

    設問3 〔新システムの運用の検討〕について,(1)~(3)に答えよ。(1) 緊急連絡先について,携帯電話メールアドレスを最優先にしたのはなぜか。40字以内で述べよ。

    解答

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    携帯電話は常時携帯している可能性が高く,任意のタイミングで応答できるから

    出典: 情報処理推進機構(IPA)公開の解答例

    学習メモ
  • 0 / 35 字

    設問3 〔新システムの運用の検討〕について,(1)~(3)に答えよ。(2) 安否確認訓練を年2回定期的に行うことにした目的に挙げられている,回避すべきリスクとはどのようなリスクか。35字以内で述べよ。

    解答

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    社員が緊急連絡先の変更を登録せず,緊急連絡が届かなくなるリスク

    出典: 情報処理推進機構(IPA)公開の解答例

    学習メモ
  • 0 / 10 字

    設問3 〔新システムの運用の検討〕について,(1)~(3)に答えよ。(3) 個別確認の対象となる人数を少なくするために,確認担当者に提供すべき情報はどのような情報か。その内容を10字以内で,また,その情報を提供する理由を30字以内で述べよ。

    解答

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    内容 海外出張者の一覧

    出典: 情報処理推進機構(IPA)公開の解答例

    学習メモ
  • 0 / 30 字

    解答

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    理由 海外出張で国内にいない社員は個別確認の対象としないから

    出典: 情報処理推進機構(IPA)公開の解答例

    学習メモ
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